por Claudio Macias | Mar 14, 2024 | Opinión
- Por Margarita Ducci, directora ejecutiva de Pacto Global Chile, ONU.
Pacto Global de Naciones Unidas es la iniciativa por la sostenibilidad corporativa más grande del mundo y comprende los principios y valores de la Organización. La red colabora con las empresas para alinear sus estrategias y operaciones con los Diez Principios universales sobre derechos humanos, relaciones laborales, medioambiente y anticorrupción. Todo con la finalidad de movilizarlos para que se comprometan con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y que los integren para generar valor a través de un genuino compromiso con la sostenibilidad.
Hoy el mundo empresarial ha demostrado su interés por implementar los ODS en sus procesos y entienden que existe “un desde” para su crecimiento y aporte a la sociedad. En ese sentido, el detectar las necesidades y saber incorporar de la mejor manera la sostenibilidad en las organizaciones, se logra a través del diálogo, perseverancia y la entrega de conocimiento y herramientas tendientes a buscar bienestar para las personas y nuestro entorno. Hoy las empresas tienen más consciencia para entender que tienen un rol clave y deben ejercer su liderazgo para contribuir a una sociedad más justa y equilibrada.
Es así como Pacto Global ha apoyado a las empresas con algunos programas icónicos, entre los cuales destacan el de “Ambición Empresarial 1,5°C”, que moviliza a las empresas para que avancen a la carbono neutralidad al 2050, bajo el monitoreo de Science Based Targets; el TGE (Target GenderEquality), para que instauren políticas de equidad de género al interior de sus organizaciones; y el SDG Ambition, para que midan sus avances en las metas que plantean los ODS. Mientras, en Chile, hace cuatro años, desarrollamos “Conecta”, una herramienta de la cual estamos orgullosos ya que fue creada para facilitar la tarea a las empresas, para trabajar en función de determinados ODS, de modo de encontrar, en un solo lugar, toda la información necesaria para profundizar en el conocimiento de cada uno e inspirarse para implementar sus propias iniciativas.
Un punto clave en la actualidad es que hoy, los inversores, exigen y, cada vez más, buscan en las empresas niveles de compromiso demostrables con la sostenibilidad, y altos estándares en materia de gobernanza, de aspectos sociales y medioambientales. Ello, sin duda fortalece su reputación corporativa, lo que permite proyectar transparencia y credibilidad poniendo de manifiesto un comportamiento éticamente confiable, con valores corporativos inalienables.
Estamos ciertos que las empresas chilenas valoran la instancia de pertenecer a esta iniciativa global y tener la posibilidad de compartir desafíos, intercambiando ideas con otros actores del mundo y del país, interactuando con los principales agentes de cambio, disponiendo de conocimientos, herramientas y aprendizajes, y por supuesto, como resultado, generar valor compartido para la sociedad y el negocio.
Estoy segura que si líderes de muchas y diversas compañías integran esta convicción, y deciden implementar políticas que fomenten la sostenibilidad al interior de sus organizaciones, comprobarán cómo pueden aportar significativamente al país y a objetivos globales. Como Pacto Global Chile, seguiremos trabajando en esa línea, creando alianzas para avanzar en un desarrollo integral y en el bienestar de todos por un Chile mejor.
por Claudio Macias | Dic 15, 2023 | En las empresas
- La entidad destacó el impacto positivo del programa Debida Diligencia, para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Se valoró que la empresa tenga una política pública y transparente en esta materia, además de mecanismos internos preventivos y proactivos.
Pacto Global Chile reconoció a Sodimac por su programa de Debida Diligencia en el respeto a los derechos humanos de sus grupos de interés, como parte de los Reconocimientos Empresariales Conecta 2023 que destacaron iniciativas del sector privado con impacto positivo en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
El programa de Derechos Humanos y Empresa de Sodimac se inserta en el propósito de la compañía de desarrollar el negocio según valores y principios éticos, para lo cual cuenta con un código de conducta interna, junto con un canal de integridad para denuncias o consultas y una red nacional de consejeros de integridad para orientar a los trabajadores.
“Tenemos el firme compromiso de ser una empresa responsable que respeta y promueve los derechos de nuestros trabajadores, clientes, proveedores y, en general, de todos los públicos con los que nos relacionamos. Estamos muy contentos de que este esfuerzo sea reconocido como serio y sistemático. Sabemos que no somos perfectos, pero trabajamos y nos esforzamos diariamente para mejorar y aportar a un desarrollo cada vez más sostenible”, destacó el gerente general de Sodimac Chile, Eduardo Mizón.
El programa abarca distintas dimensiones. Contempla acciones de respeto y fomento de los derechos laborales de los trabajadores y la negociación colectiva, además de la promoción de la diversidad e inclusión. Incorpora también medidas para un marketing y comercio responsable, y un marco normativo de autorregulación con los proveedores denominado Transparencia Comercial Sodimac (TCS) con principios éticos que guían la relación con ellos en base al respeto y beneficio recíproco. Adicionalmente, incluye el compromiso de mitigar el impacto de su operación en el medioambiente y promover su cuidado en la sociedad, entre otras medidas.
Al reconocer la iniciativa de Sodimac en la categoría Derechos Humanos, se valoró que ésta se enmarque en una Política de Derechos Humanos y Empresa de 2016, que es pública y transparente. Asimismo, se destacó que la compañía tenga procesos internos de Debida Diligencia con estándares de la OCDE y ONU, incorporados en sus procesos y matrices, para prevenir riesgos y resolver oportunamente situaciones que se pudieran presentar.
Pacto Global, iniciativa especial de las Naciones Unidas, premió programas y acciones concretas empresariales en siete categorías, las que fueron sometidas a un riguroso proceso de validación a cargo de un jurado de 38 especialistas de diferentes organizaciones.
por Claudio Macias | Dic 13, 2023 | Opinión
Por Dr. Lorenzo Reyes-Bozo, decano de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Autónoma de Chile.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) fueron establecidos por las Naciones Unidas en el 2015. Se definieron 17 ODS, los cuales están integrados, pues las acciones en un área tienen impactos en las otras. Los ODS plantean el desarrollo de los países de manera sustentable, con un avance equilibrado entre los ámbitos económicos, sociales y medioambientales. El objetivo último de los ODS es poner fin a la pobreza, proteger a nuestro planeta y garantizar que para el 2030 todas las personas disfruten de paz y prosperidad. En este contexto, ¿cuál es el rol de la Ingeniería para el cumplimiento de los ODS?
El primer ODS, «Fin de la Pobreza», exige una reconfiguración de los enfoques de ingeniería para asegurar que sus contribuciones lleguen a todos. Por ejemplo, la ingeniería inclusiva aborda la falta de acceso a servicios básicos mediante tecnologías asequibles y sostenibles. En cuanto al “Hambre Cero”, la ingeniería puede contribuir al diseño de sistemas de riego inteligente y eficiente, maquinaria agrícola sostenible y prácticas agrícolas innovadoras que permitan maximizar la producción alimentaria y minimizar el impacto ambiental. En “Salud y bienestar”, la ingeniería permite el diseño y construcción de dispositivos que permitan salvar vidas y mejorar la atención de salud, por ejemplo, con la aplicación de inteligencia artificial. En el ODS «Educación de Calidad», la ingeniería y la tecnología educativa pueden converger para construir aulas digitales, asegurando que la educación llegue a todos, incluso en las regiones más remotas.
En los ODS «Agua Limpia y Saneamiento», “Energía Asequible y no Contaminante” y «Acción por el Clima», la ingeniería debe jugar un rol crucial, desarrollando tecnologías que permitan el saneamiento del agua, sistemas de gestión eficiente, captura de agua atmosférica, entre otros, de modo de enfrentar la escasez hídrica global. En cuanto a la energía, el desarrollo de tecnologías de producción de energía más eficiente, en base a la explotación de fuentes renovables y la producción de hidrógeno verde y sus derivados, permitirán avanzar en la descarbonización de nuestro planeta. La «Producción y Consumo Responsables» dependen de la ingeniería de diseño y la gestión de residuos. En este ámbito, la ingeniería contribuye al desarrollo de productos ecoeficientes y sistemas de reciclaje innovadores, aportando a combatir la actual crisis ambiental.
Adicionalmente, el «Trabajo Decente y Crecimiento Económico» se beneficia de la ingeniería industrial, la cual, permite optimizar procesos, reducir desechos y fomentar la producción sustentable, generando empleos dignos. En esta misma línea, la «Innovación e Infraestructura» es el dominio natural de la ingeniería. Desde la revolución digital hasta la construcción de infraestructuras resilientes, la ingeniería está a la vanguardia de la transformación. Para el ODS «Paz, Justicia e Instituciones Sólidas», la ingeniería de sistemas puede aportar significativamente, asegurando la integridad y eficiencia de las instituciones a través de soluciones tecnológicas.
Para el cumplimiento de los ODS, la ingeniería -en todas sus especialidades- emerge como un protagonista fundamental, capaz de tejer soluciones innovadoras que impulsen el logro de estos Objetivos. Desde ya, la ingeniería debe dar un paso al frente para liderar la transición hacia un futuro más sustentable, donde la innovación y la responsabilidad converjan para forjar un mundo mejor para todos. Sin ingeniería no se logrará el cumplimiento de los desafíos impuestos por los ODS.
